Pour notre service Conditionnement, nous recherchons un(e) Chef d’Atelier H/F.

LES MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable Conditionnement et Logistique, vous pilotez un atelier de conditionnement et animez une équipe de Conducteurs de Ligne, eux-mêmes en charge de l’animation des Conducteurs de Machine et des Agents de Conditionnement.
Véritable manager de terrain, vous êtes responsable de la performance globale de votre atelier et intervenez notamment pour :

• Manager, animer et fédérer les équipes dans un objectif de performance durable : qualité, volumes, délais, sécurité et maîtrise des coûts, dans le respect du mix produit et des standards définis ;
• Anticiper et piloter le plan de charge de l’atelier (saisonnalité, promotions, aléas de production) et mettre en place une organisation efficace, avec des équipes formées, polyvalentes et engagées ;
• Accompagner la montée en compétences des équipes par la formation, le coaching et le développement de l’autonomie ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (QCDS), et assurer un reporting structuré auprès du Responsable Conditionnement ;
• Apporter votre expertise métier pour optimiser les coûts de conditionnement et fiabiliser les process, dans le respect des exigences qualité, hygiène et sécurité ;
• Déployer et faire vivre les démarches d’amélioration continue et de Lean Management au sein de votre atelier.

VOTRE PROFIL :

Nous recherchons avant tout un(e) manager de proximité, capable de conjuguer exigence opérationnelle et engagement humain.

• Formation Bac+5 en agroalimentaire, production, génie industriel ou équivalent ;
• Profil ingénieur (agroalimentaire, génie industriel, procédés, qualité) souhaité ;
• Expérience significative en management d’équipe en environnement industriel normé ;
• Une expérience en agroalimentaire est un atout, sans être exclusive si vous avez une forte sensibilité QHSE.

LES COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE CLÉS POUR RÉUSSIR :

• Leadership opérationnel et sens du collectif : vous savez écouter, expliquer, accompagner et fédérer les équipes autour des objectifs ;
• Goût du terrain et exemplarité managériale ;
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision dans un environnement contraint ;
• Organisation, rigueur et aptitude à gérer les imprévus ;
• Aisance avec les outils informatiques (environnement Windows) et les indicateurs de performance ;
• Envie de progresser, de faire progresser vos équipes et de contribuer activement aux projets de l’entreprise.

INFORMATIONS PRATIQUES :

• Type de contrat : CDI
• Début de contrat : dès janvier 2026
• Horaires postés alternance matin (04h00/11h30) / après-midi (11h30/19h).
• Rémunération : salaire selon CCN de l’Industrie Charcutière / Prime trimestrielle / Heure de nuit majorées / Compteur de récupération d’heures / Mutuelle
• Participation / tarifs préférentiels sur nos produits
• A partir d’un an d’ancienneté : prime conventionnelle 13ème mois, avantages CSE (chèques vacances)
• Emploi accessible Travailleur Handicapé RQTH
• Lieu de travail : La Rochette (73)

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez participer à l’aventure Henri Raffin ?
N’hésitez plus, envoyez votre CV à recrutement@raffin.com !